Maintenir les conditions de travail permettant un bien être au travail :

• Renforcer les temps d'échanges entre le personnel et les familles : échéance juin 2022 ;
• Mise en place de Familéo et du bulletin d'information mensuel, mails aux familles plus régulier depuis la crise sanitaire,
• Projet d'un apéritif des familles (si possible en fonction du contexte sanitaire)

Améliorer la communication extérieure :

• Réfléchir aux modalités de communication vers l'extérieur : site internet, portes ouvertes, ouverture des animations au personnes extérieures : en cours ;
• site internet propre à l’EHPAD par le biais de l’association loisirs ;
• Portes ouvertes après les travaux : a programmer ;
• Ouverture des animations pour les personnes extérieures.

Mettre en œuvre le projet d'animation en déployant une offre d'animation répondant aux besoins des résidents : 

• Permettre la venue de nouveaux bénévoles en les accompagnant (convention, charte, formation) : échéance juin 2022 ; conventions signées pour les bénévoles de la messe